В Одесском районе не хватает почтальонов, механизаторов и учителей

Проблема кадрового дефицита в самых разных сферах деятельности все жестче заявляет о себе. Жалобы читателей - подтверждение тому

Одесситка Тамара Федоровна Мейсарош в первом полугодии этого года пожаловалась в редакцию на плохую доставку почтой газеты "Пламя…". На улицу Одесскую "районку" почтальон приносила вместо пятницы - в субботу, а то и воскресенье.

 - Не успеваю - участок большой, - так объясняла причину опоздания почтальон.

После беседы начальника отделения связи "Одесское" Зинаиды Ивановны Лукиной с почтальонкой жалобы прекратились. И вот опять звонок от Тамары Федоровны, которая говорила еще и от имени одесситок Н.З. Клименко, О.А. Усик и К.И. Кузьменко, попавших в ту же ситуацию:

- Выписала на второе полугодие четыре периодические издания, отдала тысячу рублей, но, кроме "Пламени…", в почтовом ящике ничего не нахожу. Стали разбираться, оказывается, наша почтальонка не сдала деньги, и теперь мы лишены тех газет и журналов, которые хотели получать. Когда мы с ней стали говорить, она обещала донести то, что задолжала. Но время идет, а обещания не выполняются.

Пришлось нам снова связаться с З.И. Лукиной, которая с тяжелым вздохом приступила к объяснениям:

- Я уже не знаю, что с ней делать. Молодая, нет семьи - почему бы ей не работать? И сама ведь говорит: "Работать хочу". Пишите… Мы давно подыскиваем на место этого почтальона другого, на биржу заявку подали. Ежемесячно ее лишаем премиальных, заявление от нее без даты лежит. Бесед проведено - бесчисленно! На ее участке со 130 до 80-ти снизилось число подписчиков. И, тем не менее, некому носить почту! Если ее уволить, то пенсию вовремя не разнесем. Вон налоговые письма лежат еще… Знаю, что деньги за подписку почтальон взяла, но не внесла вовремя, и подписчики остались без периодики. У меня этот список пострадавших людей еще больше. О нашей проблеме знает руководство Русскополянского почтамта, и мы сообща пытаемся решить ее, в том числе и за счет розницы.

Проблема с кадрами встает перед нами все острее и острее. Пастухов в селах по весне найти невозможно уже в течение нескольких лет. В этом году всего несколько дней организованно выгоняли на пастбища коров одесситы, а потом пастух не вышел на работу -  маленькое стадо, и ему возиться с ним невыгодно. Коровы разбрелись по всему селу, и понадобилось время, чтобы бродячий скот убрать от памятников, цветников в центре села.

Накануне уборки в нашей газете стали появляться объявления о том, что требуются комбайнеры и трактористы. Не хватает медработников, учителей-предметников. Днем с огнем не найти толкового бухгалтера, экономиста… И в то же время биржа не пустует, а сколько человек еще и не числится на ней. Можно предположить, что у зарегистрированных на бирже нет нужной квалификации, либо люди претендуют на более высокие зарплаты, либо вообще разучились трудиться, не хотят.

Недавно бывший агроном, не пожелавший открыть фамилию перед читателями, с душевной болью говорил, что скоро, видимо, вовсе выродится российский механизатор. Молодежь уезжает в более привлекательный для них город, оставляя деревню без кадров, а ближайшая перспектива у коллективных и крестьянских фермерских хозяйств - завозить наемных работников. Тех же китайцев, которые от зари до зари будут вкалывать за 5200 рублей в месяц и еще благодарить за то работодателей. Пожалуй, мы недалеки от этого. Слышно, некоторые наши работодатели уже завозят из солнечных азиатских республик дешевую рабсилу.

О чем говорят эти факты? О том, что мы идем по пути развития многих стран мира. В Германии мигранты из России и других стран считаются такой силой. Они выполняют самую трудоемкую и низкооплачиваемую работу, которую коренное население игнорирует. Добросовестный труд, рабочий человек, трудовые традиции, к великому сожалению, для россиян все больше уходят в прошлое… Ценности трансформируются.

Татьяна Пелих

Ключевые слова: новости Одесского района, кадры, дефицит, рабочая сила.