Версия для слабовидящих: Вкл Выкл
Изображения: Вкл Выкл
Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: A A A A
Материалы можно использовать только с обязательной активной ссылкой на источник.

По вопросам соблюдения трудового законодательства Вы можете обращаться в Государственную инспекцию труда в Омской области

 
Телефоны "горячей линии"
 


По вопросам соблюдения трудового законодательства Вы можете обращаться в Государственную инспекцию труда в Омской области:
- по телефону "горячей линии": 8(3812)21-09-18 (среда и четверг с 10.00 до 13.00 час.);
- на информационно-консультационный портал Роструда -  ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ.


Также в Министерстве труда и социального развития Омской области работает "горячая линия", на которую можно обратиться по следующим вопросам:
- не оформления и (или) ненадлежащего оформления работодателем трудовых отношений (принимаются обращения граждан, работающих без оформления трудовых договоров);
- не своевременной и полной выплаты заработной платы (принимаются обращения граждан, получающих заработную плату "в конверте", перед которыми имеется просроченная задолженность по оплате труда);
- по вопросам, связанным с повышением оплаты труда работников сферы социального обслуживания населения Омской области.


Если у Вас есть вопросы, связанные с повышением оплаты труда работников бюджетной сферы, а также если с Вами не заключен трудовой договор, Вы получаете часть заработной платы "в конверте" или Вам стало известно о таких фактах, просим обращаться в Министерства труда и социального развития Омской области:
- по телефону "горячей линии": 8(3812)23-00-08 (в рабочие дни с 9.00 до 16.00 час., перерыв с 13.00 до 14.00 час.);
- по электронному адресу: post@omskmintrud.omskportal.ru.


Типовые вопросы по оплате труда работников, в том числе сферы социального обслуживания населения Омской области, и ответы к ним

 

Информация для работника

Информация для работодателя

Информация о результатах работы, проводимой на территории Омской области по снижению неформальной трудовой занятости

Информация для самозанятых граждан (скачать

 

← Назад