12 октября - День кадрового работника отметит Лариса Николаевна Арбуз из Ганновки

20 лет возглавляет работу с кадрами в колхозе "Ганновский" Лариса Николаевна Арбуз, совмещая ее с работой экономиста по труду. Кадровая работа сейчас называется управление персоналом. Она только что вернулась с двухнедельных курсов повышения квалификации по этой специальности - обучение проходила в третий раз.

- Большое внимание, - делится она полученными знаниями, - уделяется ведению картотеки личных дел и защите персональных данных.
Пока училась, успела соскучиться по коллективу и работе - признается эта хрупкая и, на первый взгляд, робкая женщина. Хотя на этом месте просто так не посидишь. Пока общаемся, в ее распахнутый кабинет постоянно идут люди с разными вопросами: по графику отпусков, по увольнению и т.д.

- Есть работа, которую нужно выполнить срочно, - пытается раскрыть секреты дела моя собеседница. - Например, сегодня увольняются два практиканта ПУ-18, я оформляю трудовые книжки и сегодня же отдаю им. Того требует трудовое законодательство. В моей компетенции также - прием документов на работу, составление трудового договора с работником, ведение картотеки личных дел, ежегодное заполнение трудовых книжек, подготовка приказов, в том числе и на дисциплинарные взыскания. Беру также объяснительные с нарушителей трудовой дисциплины, готовлю архивные справки тем, кто уходит на пенсию.

Кадровику приходится тесно работать со службой занятости по трудоустройству инвалидов, ведь колхозу определена квота - три человека, отчитываться в ПФР о работниках с вредными условиями труда.

За все спрос строгий. В июле этого года Пенсионная служба проверяла приказы колхоза "Ганновский", и обошлось без замечаний.
- Это очень интересная работа, живая, - улыбается Лариса Николаевна, - потому что - с людьми. И когда оформляю человека на работу, обязательно желаю: "Счастливо! Чтоб влился в коллектив!". А если оформляю увольнение: "Чтоб все сложилось!". Расставаться тоже нужно без зла.